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    有研科技集團有限公司(原北京有色金屬研究總院,簡稱有研集團)成立于1952年,是中國有色金屬行業綜合實力雄厚的研究開發和高新技術產業培育機構,是國資委直管的中央企業。總資產超過110億元,擁有包括4名兩院院士在內的職工4,100余人。總部位于北京市北三環中路,在北京市昌平區-順義區-懷柔區、河北燕郊-廊坊-雄安、山東德州-青島-威海-樂陵、安徽合肥、福建廈門、上海、四川樂山、重慶...

    1978年我國恢復研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小組,開始招收碩士研究生。1981年開始招收博士研究生。1985年成立北京有色金屬研究總院研究生部。

    現有兩個一級博士、碩士學位授權學科:材料科學與工程、冶金工程,另有分析化學、礦物加工工程兩個碩士學位授權點,具有材料科學與工程、冶金工程兩個博士后科研流動站,并與多家企業聯合建立博士后工作站。

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    學習正當時!黨的十九屆五中全會精神引熱議,有研人這樣說

    作者: 發布日期:2020-12-07

    近日,有研集團召開學習貫徹黨的十九屆五中全會精神宣講報告會,在廣大干部員工中引起了熱烈討論。大家一致表示要準確認識黨的十九屆五中全會提出的“十四五”規劃發展的目標任務,充分理解和有研集團工作緊密契合的重點任務,研究制定好集團的“十四五”規劃,為集團創新驅動高質量發展貢獻力量。

    一起來聽聽有研人的聲音吧~    全面塑造發展新優勢,對有研集團提出了更高的要求,要深刻理解“堅持創新在我國現代化建設全局中的核心地位,把科技自立自強作為國家發展的戰略支撐”的重大意義,強化戰略科技力量,增強國家隊使命責任,梳理思路和方向,全面深化改革,實現一些“質”的變化。   

    有研半導體張果虎:“面向十四五及二〇三五年遠景目標,更要聚集主責主業,主動擔責,培養強化核心能力,抓住重要的發展機遇期,成為國家戰略科技力量。”有研工研院蔣利軍:“要徹底擺脫原有習慣性的跟隨式科研方式,轉向原創型的科研方式,敢為人先,敢于探索,敢于擔當,夯實基礎,扎實科研,采用科學的方法向無人區進發,為有研集團的發展做出貢獻。”有研光電馮德伸:“要自覺肩負起提升國家戰略科技力量的重任,努力突破低位錯和超高純鍺兩種國家急需的關鍵材料核心技術,提升公司創新能力。”有研復材張永忠:“有研人要做好自己的事,力爭為有色金屬行業的科技自立自強貢獻有研人的智慧和力量。”   

    有研集團要充分認識發展現代產業體系、推動經濟體系優化升級所賦予的責任、帶來的機遇,要深入研判集團相關行業的發展趨勢,圍繞構建自主可控、安全高效的產業鏈、供應鏈,加快創新布局和產業布局的優化,堅定信念,在一些領域率先達到領先水平,提高集團在產業鏈中的價值,實現集團高質量發展。   

    有研工研院李志念:“要著力解決制約我國氫能發展的卡脖子技術問題,并在儲氫材料與技術等方向努力實現由跟跑向并跑和領跑的跨越。”火炬特材傅強:“要結合本企業、本行業領域的業務實際,加強專題學習和研討,對照工作中的實際問題開展學習,貫徹落實集團第十次黨代會、科技創新大會和人才工作會精神,全力完成年度目標任務,為‘十三五’收好官,統籌謀劃公司‘十四五’規劃。”有科出版錢九紅:“將圍繞提升科技期刊的學術影響力,創新辦刊管理模式,打造國際化期刊數字出版平臺等方面,扎實推動主營業務的發展,加快走上高質量發展的快車道。”   

    新發展格局形成強大的國內市場,對供應鏈的需求,對有研集團提出了更高的要求,同時提供了機遇。加快科技自立自強是確保國內大循環暢通、塑造在國際大循環中新優勢的關鍵,要打好關鍵核心技術攻堅戰,加快攻克重要領域“卡脖子”技術,充分激發人才創新的活力。    有研半導體閆志瑞:“企業要有新的發展格局,不僅要‘走出去’,還要深耕國內市場,將企業發展戰略和深化供給側結構性改革有機結合起來,以創新驅動工藝改革,以高質量要求產品品質,打開新市場,擴大新需求。”粉末研究院胡強:“在工作中要把握大局去創新、調整戰略謀創新、完善體制保創新、強化實力促創新、激勵人才搞創新,使得科研工作更好地帶動、服務于公司的高質量發展。”   

    如何發揮好中央企業在引領創新上的更大作用,提升產業鏈供應鏈水平的引領作用,都對有研集團的高質量發展提出了明確的要求。通過全面深化改革,構建高水平的社會主義市場經濟體制,加深對完善中國特色現代企業制度的理解和探索,厘清改革的根本目的,堅持兩個“一以貫之”,既要發揮好黨的領導的優勢,又要發揮好市場機制的作用,   

    有研粉末周慧淵:“要謀劃實施好公司的‘十四五’規劃,推進黨建工作與經營業務的深度融合,持續發揮黨建引領作用,提升公司內部管理水平。”有研資環院陳勃偉:“結合本領域的‘十四五’規劃,堅持市場導向的技術創新,發揮有色行業國家隊的優勢,成為有色環保戰略科技力量,解決有色行業環保領域痛點、難點,為綠水青山做出應有貢獻。”有研興友沈健:“要加快人力資源結構調整,創新園區服務理念和模式,推進互聯網+、智慧園區服務的數字化、標準化、品牌化建設,激活創新服務活力,著力提升“一體兩翼”服務能力水平,發揮好服務、支撐、保障作用。”離退休辦公室劉延文:“十四五規劃中把應對老齡化作為國家戰略,國有企業退休人員社會化工作,也是黨中央、國務院深化改革的一項重要舉措,我們一定要扎實做好。”

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